บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำเป็นผู้นำในการมอบโอกาสให้แก่ผู้หญิงมากขึ้นโดยเฉพาะ

ขณะที่จีนกำลังเร่งพัฒนาการยกระดับอุตสาหกรรมและการผลิตอัจฉริยะ บริษัททั้งของจีนและต่างประเทศต่างเร่งผลักดันการพัฒนาบุคลากรที่มีทักษะหลากหลายด้านการผลิตและดิจิทัล เพื่อเพิ่มศักยภาพให้แก่ประชาชนท่ามกลางความท้าทายของการระบาดของโควิด-19

ความพยายามเหล่านี้เกิดขึ้นเนื่องจากอุตสาหกรรมการผลิตของจีนกำลังให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนไปสู่สาขาที่มีมูลค่าเพิ่มสูงมากขึ้น ซึ่งก่อให้เกิดความต้องการใหม่ๆ ด้านดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ในอุตสาหกรรมการผลิต และส่งผลให้มีความต้องการบุคลากรที่มีความสามารถด้านการผลิตเพิ่มมากขึ้น

โจนาธาน โวเอตเซล ผู้อำนวยการสถาบันแมคคินซีย์ โกลบอล อินสติทิวต์ กล่าวว่า ภายในปี 2030 แรงงานชาวจีนประมาณ 220 ล้านคนอาจจำเป็นต้องเปลี่ยนอาชีพ และควรขยายขอบเขตของระบบการศึกษาและการพัฒนาทักษะให้ครอบคลุมไม่เพียงแต่กลุ่มนักเรียนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแรงงานทั้งหมด 775 ล้านคนด้วย

วอทเซลกล่าวว่า รัฐบาล อุตสาหกรรม และสังคมโดยรวมจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทักษะในประเทศจีน

แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 14 ของจีน (2021-2025) เน้นความพยายามในการสร้างกลุ่มอุตสาหกรรมการผลิตขั้นสูงและส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมหลักๆ ได้แก่ วงจรรวม การบินและอวกาศ อุปกรณ์วิศวกรรมทางทะเล หุ่นยนต์ อุปกรณ์ขนส่งทางรางขั้นสูง อุปกรณ์ไฟฟ้าคุณภาพสูง เครื่องจักรกล และอุปกรณ์ทางการแพทย์

ในขณะเดียวกัน จีนกำลังเผชิญกับความท้าทายเชิงโครงสร้างด้านการจ้างงาน ทั้งในด้านอุปทานและอุปสงค์ โดยบริษัทต่างๆ ประสบปัญหาในการสรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และแรงงานก็หางานที่น่าพอใจได้ยาก ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า ขณะนี้ขาดแคลนแรงงานภาคการผลิตที่มีทักษะสูง

เพื่อช่วยแก้ไขปัญหานี้ บริษัทเลโนโว กรุ๊ป ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีของจีน ได้เปิดตัว "โครงการพัฒนาบุคลากรสีม่วง" เพื่อช่วยบ่มเพาะบุคลากรสำหรับยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงทางปัญญาครั้งใหม่

จากข้อมูลของ Lenovo บุคลากร "สีม่วง" หมายถึงพนักงานที่ตรงตามข้อกำหนดของการผลิตอัจฉริยะ มีความคุ้นเคยกับกระบวนการผลิตจริง เข้าใจทฤษฎีทางเทคนิคที่เกี่ยวข้อง และมีทั้งความสามารถในการปฏิบัติงานและการบริหารจัดการ

เฉียว เจี้ยน รองประธานอาวุโสของเลโนโว ผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลรายใหญ่ที่สุดของโลก กล่าวว่า บริษัทหวังว่า "โครงการพัฒนาบุคลากรระดับสูง" นี้จะช่วยขับเคลื่อนการยกระดับอุตสาหกรรมในจีนและส่งเสริมการพัฒนาการผลิตที่มีคุณภาพสูง

ภายใต้โครงการนี้ เลโนโวกล่าวว่า บริษัทจะใช้ประโยชน์จากทรัพยากรภายใน เช่น ห่วงโซ่อุปทาน และมูลนิธิการกุศลของบริษัท เพื่อร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยอาชีวศึกษาในการพัฒนาบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมการผลิตที่หลากหลาย ปัจจุบัน มีผู้ได้รับประโยชน์จากโครงการด้านการศึกษาอาชีวศึกษาของเลโนโวมากกว่า 10,000 คนต่อปี และบริษัทตั้งเป้าที่จะขยายขอบเขตเพื่อให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นสามารถเข้าร่วมโครงการได้